PLANO
DE GESTÃO
Candidata ao Cargo de Vice-Diretor
A
Universidade tem a função de atuar em diferentes áreas do saber, criando,
desenvolvendo e difundindo conhecimentos, a partir da liberdade de pensamento e
de opinião, visando participar e contribuir para o desenvolvimento educacional,
social, econômico e científico da sociedade.
A Unidade
Universitária no oferecimento de cursos, quer seja de graduação, extensão,
pós-graduação stritu ou lato sensu, entre outros, tem a responsabilidade de
oferecer atividades que promovam a aprendizagem de conteúdos específicos,
relevantes para a prática da profissão, bem como de habilidades técnicas de
entendimento da produção da ciência ou do conhecimento, e respectivas práticas
de conduta ética profissional, vivência profissional e de convivência em uma
sociedade democrática. Assim é importante valorizar: as iniciativas e o
trabalho do corpo discente, o trabalho em equipe, sério e responsável do corpo técnico
administrativo, o espírito criativo, inovador e científico do corpo docente.
O
Instituto de Química atingiu excelência em pesquisa, qualidade em ensino e
extensão, contando com recursos humanos altamente qualificados, quer seja do
corpo docente como do corpo técnico-administrativo. Essas conquistas, fruto de
administrações anteriores, precisam ser mantidas e aprimoradas, visando a
continuidade da excelência em pesquisa, ensino e extensão.
Assim,
pretende-se dar continuidade às ações iniciadas em gestões anteriores,
incentivando o trabalho de qualidade, harmonizando as relações interpessoais, e
propiciando condições de trabalho dentro das possibilidades administrativas.
Portanto,
atendendo às atribuições estatutárias e regimentais do cargo de Vice-Diretor,
seguem as propostas gerais de apoio ao plano de gestão para Direção do
Instituto de Química.
1.
Ações
em relação à divulgação das atividades acadêmicas e administrativas.
2.
Apoiar
ações de inter-relações humanas no desenvolvimento profissional.
3.
Apoiar
ações como a avaliação situacional e a elaboração de planos diretores de metas
administrativas nas diferentes seções, estimulando a formação profissional e
complementar.
4.
Ações
de apoio às atividades de Ensino, Extensão e Pesquisa.
5.
Apoiar
atuação permanente junto à Reitoria para a discussão, reflexão e implantação de
plano de carreira para o corpo docente, sustentado por sistema periódico de
avaliação e progresso por mérito contemplando Ensino, Extensão, Pesquisa e
Atuação Administrativa.
6.
Ações
quanto a garantir a estrutura organizativa que possa refletir os avanços, a
interdisciplinaridade, a interação unidade universitária e a comunidade,
visando atender tanto as características dos projetos pedagógicos dos cursos
oferecidos pelo Instituto de Química como as pesquisas científicas e
tecnológicas desenvolvidas na instituição. A gestão dessas condições é
determinada pela qualidade acadêmica de seu corpo docente, pela ação administrativa e pela captação de recursos e
de pessoal, pela qualidade técnica administrativa de seu corpo
técnico-administrativo, e pela qualidade, atuação e dedicação de seu corpo
discente.
Atividades
de Ensino e de Extensão Universitária e Serviços
1.
Estimular
e apoiar projetos de extensão, com atuação de alunos tanto da graduação como da
pós-graduação, visando a integração da Universidade com a Sociedade.
2.
Ação
junto à Reitoria visando a complementação dos recursos fotográficos, de vídeo e
computacionais, para a produção de material didático, científico e de
divulgação.
3.
Ação
junto à Reitoria e/ou órgão de fomento para a implantação de uma oficina de
mecânica fina, visando atender as necessidades de Ensino, Extensão e Pesquisa.
4.
Ação
junto à Reitoria e/ou órgãos de fomento para a complementação e a expansão do
acervo bibliográfico referente ao Ensino, a Educação, e a Pesquisa em Química,
visando recolocar a Biblioteca do Instituto de Química como Centro de
Referência Bibliográfica.
5.
Incentivar
e apoiar ações institucionalizadas, que utilizem como meio o ensino e a
pesquisa, visando a formação continuada.
6.
Apoiar
as ações de estágio acadêmico.
7.
Apoiar
os projetos de extensão em andamento.
8.
Promover
a interação com a sociedade, valorizando a extensão como instância de mediação.
Organização
Administrativa
1.
Dar
continuidade às ações visando o aprimoramento de políticas universitárias que
atendam ao aperfeiçoamento administrativo.
2.
Gestão
junto à Reitoria para a atualização e manutenção dos recursos eletrônicos e de
informática em setores essenciais da instituição, como Biblioteca, Laboratório
Didático de Informática, entre outros.
3.
Gestão
junto à Reitoria para a atender a infra-estrutura de material e didática para
as salas de aula, visando a qualidade do ensino e acompanhando as inovações
didático-pedagógicas.
4.
Gestão
junto à Reitoria para apoiar a participação do corpo técnico administrativo em
eventos específicos de sua atuação.
5.
Estimular
o corpo técnico administrativo a participar de cursos, palestras e debates,
visando a sua formação profissional e de cidadão.
6.
Garantir
as condições tanto de materiais como de relação humana, visando funcionamento
em harmonia dos diferentes setores da administração do Instituto de Química.
Considerações finais
As experiências ou vivências
adquiridas com a participação: 1) em órgãos colegiados ou conselhos, tanto na
Reitoria como no Instituto de Química, como CO (Reitoria), CADE (Reitoria), CCG
(Reitoria), Congregação (IQ e FCF), Conselhos de Graduação e Pós-Graduação (IQ,
FCF e FO), entre outros; 2) em Chefia
e Vice-Chefia de Departamento (IQ e FCF);
3) no Conselho Curador da VUNESP;
4) efetiva atuação no GEDEU – Grupo de Estudos e Desenvolvimento de
Ensino na Universidade (Reitoria) e 5) como Coordenador do projeto “A Ciência
vai a escola”, entre outras atividades, me levaram a vislumbrar a possibilidade
de dar uma contribuição mais efetiva ao aprimoramento das atividades do
Instituto de Química, através da participação direta em sua administração.
Proponho-me, então, ao desafio de candidatar-me ao Cargo de Vice-Diretor do
Instituto de Química.
Olga Maria Mascarenhas de Faria Oliveira