Que a luta em defesa da Isonomia Salarial entre as Categorias Docente e de Servidores Técnicos e Administrativos, bem como a luta pela paridade do no peso do voto e de Representação nos Órgãos Colegiados, sejam os itens centrais desta Data Base de 2011, e deliberaram por registrar a presença durante as Eleições para Diretor e Reitor, mas não votar;

Defender a Isonomia das negociações no CRUESP (Conselho de Reitores das Três Universidades Estaduais Paulista;

Discutir e apoiar as deliberações do SINTUNESP e do FÓRUM DAS SEIS;

Quanto a Proposta de Equiparação de Cargos e Salários da Unesp com a Usp e Unicamp, deliberou por unanimidade dos presentes aprovar a Proposta de Estudos feita pela Comissão que Preservava as Promoções que por mérito os Servidores haviam ganho ( Promoções de 2000, 2002, 2003, 2004 e 2008 (Escolaridade) ), Proposta esta apresentada para Conhecimento no CADE em três etapas distintas, e encaminhada para análise do Reitor Prof. Dr. Hermam ainda enquanto Reitor:

Rejeitaram por unanimidade, a atual Proposta de aplicação da Equiparação de Cargos e Salários, apresentada pelo Reitor em exercício Prof. Dr. Durigan, por entender que esta Proposta fere o direito dos Trabalhadores e trás um prejuízo eminente, quando não se considera aos beneficiados, todas as Promoções a que se fez jus de 2000 para cá, e quando ela não contempla quase 6.000 Servidores Técnicos e Administrativos da Unesp, que não terão nenhum ganho.  

Quanto a Pauta Específica, foi aprovada nos termos apresentados com a seguinte sugestão: que a discussão de benefícios, tais como Vale Alimentação, Vale transporte e outros, sejam Incluídas na Pauta Específica, onde consideramos o Fórum mais adequado, retirando esses itens da discussão do Orçamento da Unesp.