QUADRO DA MOBILIZAÇÃO – 04/04/2007 às 17h
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FÓRUM 6 |
MOBILIZAÇÃO |
INFOME EM: |
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ADUSP |
Deliberações da Assembléia Geral da Adusp de 28/3
- Reajuste salarial de
3,38% mais uma parcela fixa, incorporada no
salário base, da seguinte forma:
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Regime de trabalho
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Parcela fixa (em Reais)
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RTP |
200
/ 5,7691 = 34,67 |
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RTC |
200
/ 2,2727 = 88,00 |
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RDIDP |
200 |
Obs: os
números 5,7691 e 2,2727 expressam as razões entre os
regimes de trabalho vigentes nas universidades
estaduais.
2. Próxima Assembléia Geral dia 11 de abril,
quarta-feira, às 17 horas, Auditório ICB 4,
Anfiteatro Azul. (Av. Prof. Lineu Prestes, 1524 –
dentro do complexo do ICB).
3. Realizar debate com a Reitora da USP, Professora
Suely Vilela, sobre o tema “Impactos dos decretos do
governo Serra na autonomia das universidades
estaduais” no dia 17 de abril, quarta-feira, às 10
horas, no Auditório Abrahão de Moraes do Instituto
de Física da USP. |
Expresso n.95 |
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ADUNICAMP |
A Assembléia
da Adunicamp, em 29 de março de 2007, deliberou:
Aprovação dos itens:
1)Defesa da construção de um Sistema de Educação
Pública Paulista e da autonomia didático-científica,
administrativa e de gestão financeira e patrimonial
das universidades e do Centro Paula Souza (conforme
artigo 207 da CF/1988):
1a) manutenção da indissociabilidade entre ensino,
pesquisa e extensão;
1b) não fragmentação dos diversos níveis de ensino;
e
Alterar a redação do item:
1c) revogação de todos os decretos do governo José
Serra.
Aprovação dos itens:
2) Aumento do investimento do Estado na Educação
pública em geral (33% da receita total de impostos),
incluindo 11,6% do ICMS para as universidades
estaduais e 2,1% do ICMS para o Centro Paula Souza:
2a) dotação orçamentária específica, incluída no
percentual destinado às universidades e ao Centro
Paula Souza para a consolidação da expansão de vagas
já realizada;
2b) dotação orçamentária específica para garantir
políticas de permanência estudantil e sua ampliação
nas universidades estaduais e no Centro Paula Souza;
2c) contratação por concurso público de docentes e
funcionários técnico-administrativos, objetivando a
elevação da qualidade do ensino, da pesquisa e da
extensão;
2d) manutenção de isonomia salarial e paridade entre
aposentados e pessoal da ativa;
2e) adoção de políticas efetivas para combater a
sonegação, a corrupção e a evasão fiscais.
Retirar o item (contradição):
3) Criação de melhores condições de salário, de
trabalho acadêmico e de inserção social para as
universidades estaduais e o Centro Paula Souza:
Aprovação dos itens:
3a) definição do índice de reajuste salarial:*
I – recuperar o poder aquisitivo dos salários de
maio de 2001; o reajuste necessário – estimado no
momento pelo ICV-DIEESE – é de 6,91% (já incluídos
os 3,38% correspondentes ao período abril/06 a
abril/07);
3b) revogação de políticas que terceirizam e
precarizam o trabalho;
3c) democratização da estrutura de poder nas
universidades estaduais e no Centro Paula Souza;
3e) manutenção e aprofundamento do vínculo do Centro
Paula Souza à Unesp (conforme a Resolução Unesp
63/95).
Não aprovação do item:
II - R$ 200,00** + 3,38% de forma a cobrir a
inflação de abril/06 a abril/07;
Debater o item:
3d) preservação da vinculação dos Hospitais
Universitários com as universidades, aprimorando seu
caráter público, revertendo toda a forma de
privatização e apropriação privada de sua capacidade
instalada, com financiamento público adequado para o
seu funcionamento, mantendo-os como importante
instrumento da qualidade do ensino, da pesquisa e da
extensão.
- Discutir e Incluir na Pauta a Previdência
Estadual.
- Explicitar a questão da FAPESP em um item
separado.
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* Atenção, pois
há duas propostas a discutir. Ambas são
essencialmente equivalentes, no que se refere ao
montante de recursos necessários para atendê-las,
entretanto elas são politicamente distintas. A II
prevê uma parte fixa, que diz respeito a um ajuste
para diminuir (em parte) a diferença entre salários
menores e maiores.
** Atenção: no
que se refere à parte fixa, talvez seja preciso
considerar os diferentes regimes de trabalho, tanto
de docentes como de funcionários
técnico-administrativos. Por exemplo, um servidor
que trabalha meio período deve receber o mesmo valor
que outro em regime de tempo integral? Não seria o
caso de levar em conta um fator de proporcionalidade
que considere as diferenças devido aos diversos
regimes de trabalho? |
2/4/2007 |
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SINTUSP |
Assembléia
realizada dia 29/03, às 12h30, no Sintusp, aprovou:
PARALISAÇÃO DIA 17 - CONSTRUIR A GREVE. No dia 29 de
março a assembléia dos funcionários da USP discutiu
e aprovou, por unanimidade, as propostas do Sintusp
e do Fórum das Seis: preparar a greve dos
funcionários, estudantes e professores da USP, Unesp
e Unicamp, para derrubar os decretos de intervenção
do governo Serra nas Universidades estaduais
paulistas e, pela pauta conjunta do Fórum das Seis,
também aprovada em assembléia. Quanto à
reivindicação salarial a Assembléia aprovou: R$
200,00 + 3,38% PARA TODOS |
4/4/2007 |
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STU |
Assembléia dia
03/4, 12h, aprovou indicativo de
paralisação para o dia 17/4, realização de nova
assembléia após a reunião do F6 de 10/4 e 3,38% +
R$200,00 de reajuste. |
4/4/2007 |
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SINTUNESP |
ARAÇATUBA – FO: Dia 16 de março de 2007,
presentes dezoito (18) servidores
técnico-administrativos e dois (02) representantes
discentes: Wagner Alexandre, disse que apresentará
uma proposta para a Pauta Específica de reajuste do
patrocínio da Reitoria ao Plano Mais Unesp Saúde,
que seja equivalente aos reajustes de mensalidade
autorizados pela ANS. Os presentes entenderam que a
proposta I de reajuste, resultaria em valor
irrisório para a maioria dos servidores e que isso
não os mobilizaria para a luta neste ano. Já a
proposta II, em função da parte salarial fixa, faria
justiça àqueles servidores que comumente se dispõem
a lutar, participando das campanhas salariais e de
outros movimentos reivindicatórios, geralmente os
servidores que ganham menos. Além disso, ela
possibilitaria uma redistribuição de renda no
interior das universidades diminuindo (em parte) o
“fosso” que separa os maiores e os menores salários.
E, apesar de ambas as propostas requererem o mesmo
montante de recursos, a proposta II (que NÃO é
ABONO) resultaria na mobilidade dos salários e
mudaria o peso dos reflexos (qüinqüênios, p.ex.)
sobre as diferentes faixas salariais, levando a um
menor comprometimento futuro com a Folha de
Pagamentos. Entenderam, ainda, que a proposta II
significa um avanço na metodologia de reajuste
salarial adotada pelo F6 e que o seu viés político a
contrapõe à perversidade da desigualdade social e à
insensibilidade da classe política. A redistribuição
de renda é propalada em discursos demagógicos da
classe política brasileira, mas não é implementada
de fato. A nova metodologia de reajuste salarial do
F6 vai do discurso à prática. É, portanto, um
exemplo a ser seguido de SOLIDARIEDADE da classe
trabalhadora e de RESPONSABILIDADE SOCIAL das
universidades e do Centro Paula Souza que, apesar de
ações contrárias do Governo Paulista, gozam [ainda]
de autonomia para implementá-la. Diante disto, os
servidores técnico-administrativos presentes
aprovaram:
a) a Pauta Unificada proposta pelo F6 e a
“construção da greve”, por unanimidade dos votos;
b) a proposta II de reajuste salarial (Parte fixa +
3,38%), por grande maioria de votos, exceto uma (01)
abstenção.
BAURU (FAAC,FE,FC,AG): Dia 27/03/07
os servidores técnicos administrativos discutiram
sobre:
1 – Plano de Carreira: Foi deliberado que fizesse
uma reunião conjunta entre os RHs (FAAC, FEB, FC, AG),
Sintunesp e os servidores Técnicos Administrativos,
porque a comunidade ainda não se sente esclarecida.
2 – Boletim do Fórum das Seis: Aprovado a proposta
como um todo (os itens 01, 02 e 03) – Proposta de
reajuste foi aprovado a 2) R$ 200,00 + 3,38% e
paralisação no dia de protocolar a pauta (17/04/07);
3 – Pauta Específica: Foram feitas algumas
alterações da pauta anterior, por entender que
alguns itens já foram atendidos ou estão em
discussão nas estâncias superiores.
Gino Mariano – Reinaldo - Alberto
BOTUCATU (FM,IB,AG, FMVZ):
Aprovaram a Pauta Unificada e a Proposta de reajuste
II (200,00 + 3,38%).
FRANCA – FHDSS: Dia 27/03/2007 os
servidores técnicos administrativos deliberaram por:
200 reais mais 3,38%.
MARÍLIA – FFC: Dia 30/03/07,
deliberou-se pela paralisação no dia 17/04/07
Discutiu-se propostas do plano de carreira com
explanações feitas pela Sra. Margaret enquanto
membro da Comissão de Carreira, e da Sra. Tereza
pelo RH local.
S.JOSÉ DOS CAMPOS – FO: Dia
29/03/07 reuniram-se vinte e oito servidores
técnicos-administrativo para tratar de assunto
referente a campanha salarial do corrente ano. Com a
palavra, a Senhora Regina coloca que o ano será
muito difícil para os servidores e que se não houver
muita luta, perderemos muitas das conquistas obtidas
ao longo dos anos passados. Que se o Reitor ainda
não cumpriu o acordo do dissídio passado, é de se
esperar que ele não oferecerá um campo fácil para
negociações deste ano. Com a Palavra o Coordenador
Jurídico do Sintunesp coloca que o Plano de Carreira
apresentado diminui ainda mais a possibilidade de
ascensão na função. Mas que uma comissão foi montada
e está fazendo de tudo para melhorar o plano. Fala
que o Fórum das Seis indica para a discussão nas
diretorias das Entidades: a construção da greve em
defesa da educação pública e da pauta de
reivindicações unificada. Após algumas ponderações,
por unanimidade foi aceito o indicativo de luta do
Fórum das seis. Já com relação ao dissídio, por um
voto contra e vinte e sete a favor, optou-se pela
luta em favor de R$ 200,00 + 3,38% de reajuste para
o ano de 2007.
S. JOSÉ DO RIO PRETO – IBILCE: Dia
26/03/07, com a presença de 32 pessoas, deliberou o
que segue: Quanto aos eixos de luta: Aprovaram-se
todos os eixos propostos pelo Fórum das Seis, por
entender a importância de sua defesa no momento
atual e desta forma, a defesa das Instituições
Públicas de Educação Estadual em todos os níveis.
Quanto às propostas de índice salarial: Aprovou-se a
proposta 3a I - Recuperar o poder aquisitivo dos
salários de maio 2001, estimado em 6.91%, segundo o
ICV-DIEESE, por entender que o momento é inoportuno
para a proposição de uma nova metodologia de
negociação, frente à nova composição do1’ CRUESP, em
função dos decretos do Governador José Serra, além
da crença que assim evitaremos a possível
desagregação entre os movimentos dos
técnico-administrativos e docentes. Quanto a Pauta
Específica: Optou-se por agendar uma nova reunião
para a discussão dos pontos de Pauta Específica, em
data a ser confirmada. Paralisação no dia 17/04
quando ocorrerá o protocolo da Pauta: Deliberou-se
por Paralisação no dia em que for agendado o
protocolo da Pauta de Reivindicações do Fórum das
Seis - Campanha Salarial 2007, com atividades na
Unidade.
SÃO PAULO – IA: 09/04 – segunda
feira |
4/4/2007 |
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ADUNESP |
Plenária dia 04/3, às 11hs na sede da Adunesp |
28/3/2007 |
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SUBSEÇÕES
SINDICAIS DA ADUNESP |
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ARARAQUARA |
Ainda sem data
marcada |
28/3/2007 |
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ASSIS |
Assembléia dia
2/4 às 15hs |
2/4/2007 |
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FRANCA |
Ainda sem data
marcada |
28/3/2007 |
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GUARATINGUETÁ |
Assembléia dia
03/4 às 15h30 no anfiteatro III |
2/4/2007 |
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ILHA SOLTEIRA |
Assembléia
realizada no dia 30/03/2007 às 17H30 horas,
deliberou, em acatar a 2ª proposta do Fórum das
Seis, ou seja:
- propor um valor fixo de reajuste para todos os
servidores = 200 reais + o índice de inflação de
3,38%, aferido pelo DIEESE, de abril/2006 até abril
de 2007. Nesta proposta a mudança de metodologia
permite uma redistribuição de renda, diminuindo a
diferença entre os salários dos servidores, visto
que proporcionalmente o reajuste seria maior para os
servidores de um nível salarial mais baixo em
relação aos que possuem um piso salarial mais
elevado. Continuar lutando pelo pagamento do
retroativo a Maio/2006, do percentual de 1,79% de
reajuste, já pago nas outras duas universidades. |
2/4/2007 |
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JABOTICABAL |
Ainda sem data
prevista |
28/3/2007 |
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MARÍLIA |
A Assembléia
da Adunesp Subseção Sindical de Marília, realizada
em 21/03/2007, às 14h30 min., na sala 41, deliberou
o que segue:
1-Sobre deliberações do 26º Congresso do Andes - SN,
destaque-se:
a) O tema refere-se ao propósito de ”Reorganizar a
classe trabalhadora para enfrentamento das velhas
reformas do novo governo”;
b) Definição da centralidade da luta no sentido de
organização da classe trabalhadora, em especial, o
segmento docente, para enfrentamento dessas reformas
que resultam em ataques a direitos sociais
historicamente consagrados;
c) Reafirmação da universidade pública, laica,
gratuita e de qualidade socialmente referenciada,
pautada pelo princípio da indissociabilidade do
tripé ensino, pesquisa e extensão;
d) Reafirmação da necessidade de investimento
significativo para melhoria na qualidade de ensino,
particularmente, da educação básica, o que justifica
a posição contrária ao sistema de cotas ou reserva
de vagas na universidade pública;
e) Reafirmação da autonomia universitária das
universidades públicas paulistas em termos de
liberdade para gestão administrativa, financeira e
didático-científica;
f) Decisão, por ampla maioria, de filiação à
Conlutas.
2- Sobre a pauta de reivindicações / Campanha
Salarial 2007 decidiu-se pela manutenção da
metodologia tradicional de proposição ao CRUESP de
um índice percentual para todas as categorias de
trabalhadores filiadas ao Fórum das Seis (6,91% para
recuperar perdas salariais retroativas a maio de
2001). Entendeu a Assembléia que a segunda proposta
(fixo de R$200,00 + 3,38% relativos ao período de
abril de 2006 a abril de 2007) não é adequada para o
momento político, mas pode ser pensada no futuro
para melhoria das faixas salariais mais baixas.
3) Sobre as Eleições da Adunesp SSindical (central)
informou-se que está sendo discutida uma proposta de
calendário e que já há movimentos para constituição
de chapas.
4) Decidiu-se pela adesão à paralisação no dia
17/04/07, proposta pelo Fórum das Seis para ser
discutida nas Assembléias locais e Plenárias de
entidades.
5) Decidiu-se por incrementação de diversas formas
de mobilização tais como: Aula Pública, ocupação de
espaços na mídia e nos poderes políticos, visitas a
reuniões de colegiados locais para divulgação e
organização do movimento, dentre outras ações.
6) Envio de moções de repúdio à retaliação imposta
ao Prof. Amauri Morais (Usp) e ao CEMARX (órgão de
difusão do pensamento marxista da Unicamp).
7) Sobre a presença da Ronda Escolar no Campus,
decidiu-se solicitar ao Sr. Presidente da
Congregação a realização de uma Congregação
Extraordinária, aberta à comunidade, que teria
direito a voz, mas com voto apenas dos congregados,
com vistas à ampliação do debate por todos
considerado complexo e polêmico. |
28/3/2007 |
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PRES. PRUDENTE |
Assembléia dia
29/03(quinta-feira) às 15:00 horas – Não realizada
por ausência de quorum. |
2/4/2007 |
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RIO CLARO |
Assembléia dia
02/04 (segunda-feira às 14:00 no anfiteatro da
matemática |
28/3/2007 |
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S. J. RIO PRETO |
Os docentes de
São José do Rio Preto, reunidos em assembléia no dia
29/03, às 16h30, deliberaram pela aprovação da Pauta
Unificada com a alteração dos itens 3 a. e 3 c, como
segue.
3a) 6,91% de reajuste para recuperar os salários de
maio de 2001.
3c) Lutar pela desvinculação dos Hospitais
Universitários com a universidade, aprimorando seu
caráter de instituição de ensino público.
Os docentes apóiam a negociação do Fórum das Seis e
apresentam a alteração do índice proposto devido a
importância da recuperação das perdas inflacionárias
por meio de um índice claro de reajuste para todas
as categorias. Acreditam que a correção das
diferenças salariais nas categorias poderão ser
feitas por meio do plano de carreira, podendo compor
a pauta unificada. |
28/3/2007 |
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