QUADRO DA MOBILIZAÇÃO
– 10/04/2007 às 11h30
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FÓRUM 6 |
MOBILIZAÇÃO |
INFOME EM: |
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ADUSP |
Deliberações da
Assembléia Geral da Adusp de 28/3
- Reajuste
salarial de 3,38% mais uma
parcela fixa, incorporada no
salário base, da seguinte forma:
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Regime de
trabalho
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Parcela fixa (em
Reais)
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RTP |
200 /
5,7691 = 34,67 |
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RTC |
200 /
2,2727 = 88,00 |
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RDIDP |
200 |
Obs: os números
5,7691 e 2,2727 expressam as razões
entre os regimes de trabalho
vigentes nas universidades
estaduais.
2. Próxima Assembléia Geral dia 11
de abril, quarta-feira, às 17 horas,
Auditório ICB 4, Anfiteatro Azul.
(Av. Prof. Lineu Prestes, 1524 –
dentro do complexo do ICB).
3. Realizar debate com a Reitora da
USP, Professora Suely Vilela, sobre
o tema “Impactos dos decretos do
governo Serra na autonomia das
universidades estaduais” no dia 17
de abril, quarta-feira, às 10 horas,
no Auditório Abrahão de Moraes do
Instituto de Física da USP. |
Expresso n.95 |
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ADUNICAMP |
A Assembléia da
Adunicamp, em 29 de março de 2007,
deliberou:
Aprovação dos itens:
1)Defesa da construção de um Sistema
de Educação Pública Paulista e da
autonomia didático-científica,
administrativa e de gestão
financeira e patrimonial das
universidades e do Centro Paula
Souza (conforme artigo 207 da CF/1988):
1a) manutenção da indissociabilidade
entre ensino, pesquisa e extensão;
1b) não fragmentação dos diversos
níveis de ensino; e
Alterar a redação do item:
1c) revogação de todos os decretos
do governo José Serra.
Aprovação dos itens:
2) Aumento do investimento do Estado
na Educação pública em geral (33% da
receita total de impostos),
incluindo 11,6% do ICMS para as
universidades estaduais e 2,1% do
ICMS para o Centro Paula Souza:
2a) dotação orçamentária específica,
incluída no percentual destinado às
universidades e ao Centro Paula
Souza para a consolidação da
expansão de vagas já realizada;
2b) dotação orçamentária específica
para garantir políticas de
permanência estudantil e sua
ampliação nas universidades
estaduais e no Centro Paula Souza;
2c) contratação por concurso público
de docentes e funcionários
técnico-administrativos, objetivando
a elevação da qualidade do ensino,
da pesquisa e da extensão;
2d) manutenção de isonomia salarial
e paridade entre aposentados e
pessoal da ativa;
2e) adoção de políticas efetivas
para combater a sonegação, a
corrupção e a evasão fiscais.
Retirar o item
(contradição):
3) Criação de melhores condições de
salário, de trabalho acadêmico e de
inserção social para as
universidades estaduais e o Centro
Paula Souza:
Aprovação dos itens:
3a) definição do índice de reajuste
salarial:*
I – recuperar o poder aquisitivo dos
salários de maio de 2001; o reajuste
necessário – estimado no momento
pelo ICV-DIEESE – é de 6,91% (já
incluídos os 3,38% correspondentes
ao período abril/06 a abril/07);
3b) revogação de políticas que
terceirizam e precarizam o trabalho;
3c) democratização da estrutura de
poder nas universidades estaduais e
no Centro Paula Souza;
3e) manutenção e aprofundamento do
vínculo do Centro Paula Souza à
Unesp (conforme a Resolução Unesp
63/95).
Não aprovação do item:
II - R$ 200,00** + 3,38% de forma a
cobrir a inflação de abril/06 a
abril/07;
Debater o item:
3d) preservação da vinculação dos
Hospitais Universitários com as
universidades, aprimorando seu
caráter público, revertendo toda a
forma de privatização e apropriação
privada de sua capacidade instalada,
com financiamento público adequado
para o seu funcionamento,
mantendo-os como importante
instrumento da qualidade do ensino,
da pesquisa e da extensão.
- Discutir e Incluir na Pauta a
Previdência Estadual.
- Explicitar a questão da FAPESP em
um item separado.
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* Atenção, pois há duas propostas a
discutir. Ambas são essencialmente
equivalentes, no que se refere ao
montante de recursos necessários
para atendê-las, entretanto elas são
politicamente distintas. A II prevê
uma parte fixa, que diz respeito a
um ajuste para diminuir (em parte) a
diferença entre salários menores e
maiores.
** Atenção: no que se refere à parte
fixa, talvez seja preciso considerar
os diferentes regimes de trabalho,
tanto de docentes como de
funcionários
técnico-administrativos. Por
exemplo, um servidor que trabalha
meio período deve receber o mesmo
valor que outro em regime de tempo
integral? Não seria o caso de levar
em conta um fator de
proporcionalidade que considere as
diferenças devido aos diversos
regimes de trabalho?
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2/4/2007 |
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SINTUSP |
Assembléia
realizada dia 29/03, às 12h30, no
Sintusp, aprovou: PARALISAÇÃO DIA 17
- CONSTRUIR A GREVE. No dia 29 de
março a assembléia dos funcionários
da USP discutiu e aprovou, por
unanimidade, as propostas do Sintusp
e do Fórum das Seis: preparar a
greve dos funcionários, estudantes e
professores da USP, Unesp e Unicamp,
para derrubar os decretos de
intervenção do governo Serra nas
Universidades estaduais paulistas e,
pela pauta conjunta do Fórum das
Seis, também aprovada em assembléia.
Quanto à reivindicação salarial a
Assembléia aprovou: R$ 200,00 +
3,38% PARA TODOS |
4/4/2007 |
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STU |
Assembléia dia
03/4, 12h, aprovou
indicativo de paralisação para o dia
17/4, realização de nova assembléia
após a reunião do F6 de 10/4 e 3,38%
+ R$200,00 de reajuste. |
4/4/2007 |
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SINTUNESP |
ARAÇATUBA
– FO: Dia 16 de março de
2007, presentes dezoito (18)
servidores técnico-administrativos e
dois (02) representantes discentes:
Wagner Alexandre, disse que
apresentará uma proposta para a
Pauta Específica de reajuste do
patrocínio da Reitoria ao Plano Mais
Unesp Saúde, que seja equivalente
aos reajustes de mensalidade
autorizados pela ANS. Os presentes
entenderam que a proposta I de
reajuste, resultaria em valor
irrisório para a maioria dos
servidores e que isso não os
mobilizaria para a luta neste ano.
Já a proposta II, em função da parte
salarial fixa, faria justiça àqueles
servidores que comumente se dispõem
a lutar, participando das campanhas
salariais e de outros movimentos
reivindicatórios, geralmente os
servidores que ganham menos. Além
disso, ela possibilitaria uma
redistribuição de renda no interior
das universidades diminuindo (em
parte) o “fosso” que separa os
maiores e os menores salários. E,
apesar de ambas as propostas
requererem o mesmo montante de
recursos, a proposta II (que NÃO é
ABONO) resultaria na mobilidade dos
salários e mudaria o peso dos
reflexos (qüinqüênios, p.ex.) sobre
as diferentes faixas salariais,
levando a um menor comprometimento
futuro com a Folha de Pagamentos.
Entenderam, ainda, que a proposta II
significa um avanço na metodologia
de reajuste salarial adotada pelo F6
e que o seu viés político a
contrapõe à perversidade da
desigualdade social e à
insensibilidade da classe política.
A redistribuição de renda é
propalada em discursos demagógicos
da classe política brasileira, mas
não é implementada de fato. A nova
metodologia de reajuste salarial do
F6 vai do discurso à prática. É,
portanto, um exemplo a ser seguido
de SOLIDARIEDADE da classe
trabalhadora e de RESPONSABILIDADE
SOCIAL das universidades e do Centro
Paula Souza que, apesar de ações
contrárias do Governo Paulista,
gozam [ainda] de autonomia para
implementá-la. Diante disto, os
servidores técnico-administrativos
presentes aprovaram:
a) a Pauta Unificada proposta pelo
F6 e a “construção da greve”, por
unanimidade dos votos;
b) a proposta II de reajuste
salarial (Parte fixa + 3,38%), por
grande maioria de votos, exceto uma
(01) abstenção.
BAURU (FAAC,FE,FC,AG):
Dia 27/03/07 os servidores técnicos
administrativos discutiram sobre:
1 – Plano de Carreira: Foi
deliberado que fizesse uma reunião
conjunta entre os RHs (FAAC, FEB, FC,
AG), Sintunesp e os servidores
Técnicos Administrativos, porque a
comunidade ainda não se sente
esclarecida.
2 – Boletim do Fórum das Seis:
Aprovado a proposta como um todo (os
itens 01, 02 e 03) – Proposta de
reajuste foi aprovado a 2) R$ 200,00
+ 3,38% e paralisação no dia de
protocolar a pauta (17/04/07);
3 – Pauta Específica: Foram feitas
algumas alterações da pauta
anterior, por entender que alguns
itens já foram atendidos ou estão em
discussão nas estâncias superiores.
Gino Mariano – Reinaldo - Alberto
BOTUCATU (FM,IB,AG, FMVZ):
Aprovaram a Pauta Unificada e a
Proposta de reajuste II (200,00 +
3,38%).
FRANCA – FHDSS: Dia
27/03/2007 os servidores técnicos
administrativos deliberaram por: 200
reais mais 3,38%.
MARÍLIA – FFC: Dia
30/03/07, deliberou-se pela
paralisação no dia 17/04/07
Discutiu-se propostas do plano de
carreira com explanações feitas pela
Sra. Margaret enquanto membro da
Comissão de Carreira, e da Sra.
Tereza pelo RH local.
S.JOSÉ DOS CAMPOS – FO:
Dia 29/03/07 reuniram-se
vinte e oito servidores
técnicos-administrativo para tratar
de assunto referente a campanha
salarial do corrente ano. Com a
palavra, a Senhora Regina coloca que
o ano será muito difícil para os
servidores e que se não houver muita
luta, perderemos muitas das
conquistas obtidas ao longo dos anos
passados. Que se o Reitor ainda não
cumpriu o acordo do dissídio
passado, é de se esperar que ele não
oferecerá um campo fácil para
negociações deste ano. Com a Palavra
o Coordenador Jurídico do Sintunesp
coloca que o Plano de Carreira
apresentado diminui ainda mais a
possibilidade de ascensão na função.
Mas que uma comissão foi montada e
está fazendo de tudo para melhorar o
plano. Fala que o Fórum das Seis
indica para a discussão nas
diretorias das Entidades: a
construção da greve em defesa da
educação pública e da pauta de
reivindicações unificada. Após
algumas ponderações, por unanimidade
foi aceito o indicativo de luta do
Fórum das seis. Já com relação ao
dissídio, por um voto contra e vinte
e sete a favor, optou-se pela luta
em favor de R$ 200,00 + 3,38% de
reajuste para o ano de 2007.
S. JOSÉ DO RIO PRETO –
IBILCE: Dia 26/03/07, com a
presença de 32 pessoas, deliberou o
que segue: Quanto aos eixos de luta:
Aprovaram-se todos os eixos
propostos pelo Fórum das Seis, por
entender a importância de sua defesa
no momento atual e desta forma, a
defesa das Instituições Públicas de
Educação Estadual em todos os
níveis. Quanto às propostas de
índice salarial: Aprovou-se a
proposta 3a I - Recuperar o poder
aquisitivo dos salários de maio
2001, estimado em 6.91%, segundo o
ICV-DIEESE, por entender que o
momento é inoportuno para a
proposição de uma nova metodologia
de negociação, frente à nova
composição do1’ CRUESP, em função
dos decretos do Governador José
Serra, além da crença que assim
evitaremos a possível desagregação
entre os movimentos dos
técnico-administrativos e docentes.
Quanto a Pauta Específica: Optou-se
por agendar uma nova reunião para a
discussão dos pontos de Pauta
Específica, em data a ser
confirmada. Paralisação no dia 17/04
quando ocorrerá o protocolo da
Pauta: Deliberou-se por Paralisação
no dia em que for agendado o
protocolo da Pauta de Reivindicações
do Fórum das Seis - Campanha
Salarial 2007, com atividades na
Unidade.
SÃO PAULO – IA:
09/04 – segunda feira |
4/4/2007 |
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ADUNESP |
Plenária dia
04/3, às 11hs na sede da Adunesp,
participaram da Plenária as
Subseções de Assis, Marília,
Presidente Prudente, Rio Claro, pela
Diretoria (Sueli, Milton, Anaruma) e
Assessoria Jurídica (Márcio).
Deliberou-se por:
- 6,91% e manter a metodologia.
- Aprova os demais itens da
pauta.
- ações locais e proposta de
calendário
- Paralisação dia 17/04, buscando
unificação com outros setores dos
trabalhadores. (possibilidade de
bloqueio na Dutra e Régis
Bittencourt)
- Contatar as Subseções que não
conseguiram fazer assembléia para
discussão da Campanha Salarial, que
agendem assembléia o mais rápido
possível, se necessário com a
presença da diretoria da Adunesp S
Sindical.
- Organizar debate nas Subseções
sobre os decretos de Serra e
campanha salarial. |
5/4/2007 |
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SUBSEÇÕES
SINDICAIS DA ADUNESP |
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ARARAQUARA |
Ainda sem data
marcada |
28/3/2007 |
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ASSIS |
Assembléia dia
2/4 às 15hs – Não realizada por
ausência de quorum. |
3/4/2007 |
|
FRANCA |
Ainda sem data
marcada |
28/3/2007 |
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GUARATINGUETÁ |
A Assembléia da
AD/Guará, realizada em 03 de abril
de 2007, deliberou:
- Pela
proposta de reajuste
salarial de 3,38%, mais uma
parcela fixa, incorporada ao
salário base, sendo R$
200,00 para os docentes em
RDIDP, R$ 120,00 para os
docentes em RTC e R$ 60,00
para os docentes em RTP. (Os
valores 120 reais e 60 reais
foram calculados
proporcionalmente às
quantidades de horas de cada
regime, sendo 24h/40h para
RTC e 12h/40h para RTP).
-
Requerer o pagamento dos
1,79% retroativo a maio de
2006, acrescentadas as
devidas correções, de forma
a manter a isonomia.
- Fazer
consulta à Assessoria
Jurídica da ADUNESP a
respeito da legalidade da
quebra de acordo salarial de
2006, e das ações cabíveis.
-
Encaminhar à AD Central a
proposta: que seja
discutida em todas as
Congregações e demais órgãos
colegiados uma moção
contrária à posição da
Reitoria relativamente ao
não pagamento dos 1,79%
retroativo a maio de 2006.
Encaminhar à
AD Central a proposta: que as
Congregações e o CO enviem
moções de protesto à quebra de
autonomia universitária imposta
pelo governo, respectivamente,
às Câmaras de Vereadores e à
Assembléia Legislativa.
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4/4/2007 |
|
ILHA
SOLTEIRA |
Assembléia
realizada no dia 30/03/2007 às 17H30
horas, deliberou, em acatar a 2ª
proposta do Fórum das Seis, ou
seja:
- propor um valor fixo de reajuste
para todos os servidores = 200 reais
+ o índice de inflação de 3,38%,
aferido pelo DIEESE, de abril/2006
até abril de 2007. Nesta proposta a
mudança de metodologia permite uma
redistribuição de renda, diminuindo
a diferença entre os salários dos
servidores, visto que
proporcionalmente o reajuste seria
maior para os servidores de um nível
salarial mais baixo em relação aos
que possuem um piso salarial mais
elevado. Continuar lutando pelo
pagamento do retroativo a Maio/2006,
do percentual de 1,79% de reajuste,
já pago nas outras duas
universidades. |
2/4/2007 |
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JABOTICABAL |
Ainda sem data
prevista |
28/3/2007 |
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MARÍLIA |
A Assembléia da
Adunesp Subseção Sindical de
Marília, realizada em 21/03/2007, às
14h30 min., na sala 41, deliberou o
que segue:
1-Sobre deliberações do 26º
Congresso do Andes - SN,
destaque-se:
a) O tema refere-se ao propósito de
”Reorganizar a classe trabalhadora
para enfrentamento das velhas
reformas do novo governo”;
b) Definição da centralidade da luta
no sentido de organização da classe
trabalhadora, em especial, o
segmento docente, para enfrentamento
dessas reformas que resultam em
ataques a direitos sociais
historicamente consagrados;
c) Reafirmação da universidade
pública, laica, gratuita e de
qualidade socialmente referenciada,
pautada pelo princípio da
indissociabilidade do tripé ensino,
pesquisa e extensão;
d) Reafirmação da necessidade de
investimento significativo para
melhoria na qualidade de ensino,
particularmente, da educação básica,
o que justifica a posição contrária
ao sistema de cotas ou reserva de
vagas na universidade pública;
e) Reafirmação da autonomia
universitária das universidades
públicas paulistas em termos de
liberdade para gestão
administrativa, financeira e
didático-científica;
f) Decisão, por ampla maioria, de
filiação à Conlutas.
2- Sobre a pauta de reivindicações /
Campanha Salarial 2007 decidiu-se
pela manutenção da metodologia
tradicional de proposição ao CRUESP
de um índice percentual para todas
as categorias de trabalhadores
filiadas ao Fórum das Seis (6,91%
para recuperar perdas salariais
retroativas a maio de 2001).
Entendeu a Assembléia que a segunda
proposta (fixo de R$200,00 + 3,38%
relativos ao período de abril de
2006 a abril de 2007) não é adequada
para o momento político, mas pode
ser pensada no futuro para melhoria
das faixas salariais mais baixas.
3) Sobre as Eleições da Adunesp
SSindical (central) informou-se que
está sendo discutida uma proposta de
calendário e que já há movimentos
para constituição de chapas.
4) Decidiu-se pela adesão à
paralisação no dia 17/04/07,
proposta pelo Fórum das Seis
para ser discutida nas Assembléias
locais e Plenárias de entidades.
5) Decidiu-se por incrementação de
diversas formas de mobilização tais
como: Aula Pública, ocupação de
espaços na mídia e nos poderes
políticos, visitas a reuniões de
colegiados locais para divulgação e
organização do movimento, dentre
outras ações.
6) Envio de moções de repúdio à
retaliação imposta ao Prof. Amauri
Morais (Usp) e ao CEMARX (órgão de
difusão do pensamento marxista da
Unicamp).
7) Sobre a presença da Ronda Escolar
no Campus, decidiu-se solicitar ao
Sr. Presidente da Congregação a
realização de uma Congregação
Extraordinária, aberta à comunidade,
que teria direito a voz, mas com
voto apenas dos congregados, com
vistas à ampliação do debate por
todos considerado complexo e
polêmico. |
28/3/2007 |
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PRES.
PRUDENTE |
Assembléia dia
29/03(quinta-feira) às 15:00 horas –
Não realizada por ausência de
quorum. |
2/4/2007 |
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RIO CLARO |
Assembléia
realizada dia 02/04,
1- Aprovamos a solicitação de
reajuste salarial de 6,91% visando
recuperar os salários de 200l.
2- Todos os demais itens da pauta
apresentada pelo Fórum das Seis.
3-Incluir alguns temas específicos
da Unesp:
a) Solicitação de pagamento imediato
da diferença de 1,79% retroativo a
Maio/2006;
b) Que se inicie o provisionamento
de recursos, para a retomada do
pagamento dos precatórios que está
paralisado há vários anos;
c) necessidade urgente de ações
quanto à violência no campus.
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2/4/2007 |
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S. J. RIO
PRETO |
Os docentes de
São José do Rio Preto, reunidos em
assembléia no dia 29/03, às 16h30,
deliberaram pela aprovação da Pauta
Unificada com a alteração dos itens
3 a. e 3 c, como segue.
3a) 6,91% de reajuste para recuperar
os salários de maio de 2001.
3c) Lutar pela desvinculação dos
Hospitais Universitários com a
universidade, aprimorando seu
caráter de instituição de ensino
público.
Os docentes apóiam a negociação do
Fórum das Seis e apresentam a
alteração do índice proposto devido
a importância da recuperação das
perdas inflacionárias por meio de um
índice claro de reajuste para todas
as categorias. Acreditam que a
correção das diferenças salariais
nas categorias poderão ser feitas
por meio do plano de carreira,
podendo compor a pauta unificada. |
28/3/2007 |
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