Depois de muita conversa na reunião de negociação com o STU, na tarde desta terça-feira (17/06), o reitor Tadeu Jorge fez a seguinte proposta quanto ao pagamento do auxílio alimentação na Unicamp: disse que os gastos com o benefício vão passar dos atuais R$ 3.960 milhões para R$ 4.830,720 (quatro milhões, oitocentos e trinta mil e setecentos e vinte reais), beneficiando 6.414 funcionários da universidade, divididos da seguinte forma:

1) 4.414 funcionários receberão auxílio alimentação de R$ 40,00.

2) 800 funcionários receberão R$ 70,00.

3) 500 funcionários receberão R$ 100,00.

4) 400 funcionários receberão R$ 150,00 e

5) 300 funcionários receberão R$ 200,00.

Além disso, o reitor disse que a reitoria precisa de algo que convença o Consu a aprovar essa proposta, ou seja, ela ainda não é definitiva, pois terá que passar pela CAD e deverá ser referendada na reunião do Consu a ser realizada em agosto. Sendo aprovada nessas instâncias, o auxílio alimentação com esses valores será pago retroativo a 1º de julho.

Ficou acertado, também, que poderá haver nova discussão a respeito se houver elevação na arrecadação do ICMS, o que poderia provocar uma revisão desses valores, segundo o reitor. É, mas os trabalhadores reivindicam que seja de R$ 270 para todos! Diante disso, a proposta do Sindicato é continuar a luta pelo auxílio alimentação de R$ 270, embora, no momento, esta seja a proposta limite da reitoria.

Como ficaram os demais pontos de nossa Pauta Específica:

a) Item 17: foi encaminhado à Procuradoria Geral da Unicamp (PG) o caso das duas demissões políticas ocorridas na universidade - dos ex-funcionários Reginaldo Bispo Pereira e Márcio José Andrade da Silva - para análise do processo. A discussão se iniciará a partir do parecer da PG sobre o assunto.

b) Item 07: Fim da Bolsa-trabalho: segundo o reitor, isso foi discutido com o DCE/Unicamp, com alocação de verbas para Bolsa-pesquisa, Extensçao e aperfeiçoamento profissional vinculado ao curso que o aluno está fazendo.

c) Na próxima quarta-feira, dia 25/06, às 10h30, na reitoria, haverá reunião da Comissão de Assiduidade para discutir a elaboração do relatório final com as decisões desta comissão e iniciar uma segunda etapa, que é a discussão da jornada de 30 horas semanais. Em outra reunião nesse mesmo dia, esta no período da tarde, às 14h30, será discutido com as trabalhadoras dos Programas Educativos a questão da jornada de seis horas de trabalho e o reconhecimento da condição de docência, conforme estabelece a LDB (Lei de Diretrizes e Bases).

d) O reitor esclareceu, ainda, sobre o item 05 de nossa pauta específica (que trata do piso salarial para todos os funcionários da ativa, aposentados e pensionistas da Unicamp), informando que a reitoria comunica o IPESP sobre todos os reajustes concedidos pela universidade, informação que certamente chega aos aposentados. Disse também que a universidade só não faz isso com os pensionistas porque não tem contato com eles.

TODOS À ASSEMBLÉIA NO CICLO BÁSICO, PARA DECIDIRMOS QUAIS SERÃO OS PRÓXIMOS PASSOS DESTA LUTA, POIS ELA CONTINUA!