Daniel Patire Lidia apresenta plano de carreira ao lado do reitor Voorwald (ao centro) e do vice-reitor Durigan

O Conselho Universitário da Unesp aprovou a proposta de Plano de Carreira Docente, em que se estabelecem níveis intermediários entre as categorias já existentes de Professor Assistente Doutor, Professor Adjunto e Professor Titular. A votação foi ontem (11/03) em reunião extraordinária realizada na Reitoria, em São Paulo.  

O plano foi elaborado com a intenção de estimular e premiar a dedicação dos professores na formação dos alunos, na produção científica, em projetos de Extensão Universitária e na administração da própria Universidade. “A proposta foi feita com o intuito de que houvesse uma progressão de títulos e também salarial, respeitando o tempo de docência na Unesp e os méritos acadêmicos”, salientou Lidia Almeida Barros, membro da comissão instituída pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) para a elaboração da proposta.

A passagem de um nível a outro será voluntária. Nesse caso, o professor solicita uma reavaliação para progredir de Professor Assistente Doutor nível I para o nível II, por exemplo. Na avaliação, será exigido do docente o cumprimento de requisitos estabelecidos, como o número de artigos publicados, número de orientações tanto em Iniciação Científica quanto em Pós-Graduação, além da análise de Curriculum Lattes. “Cada categoria tem exigências, e essas são fracionadas pelos níveis”, explica Lídia.

A implantação do Plano de Carreira Docente da Unesp será feita em conjunto com os planos da USP e da Unicamp, segundo uma decisão do Conselho de Reitores das

Daniel Patire