PROPOSTA DE GESTÃO

A Coordenadoria de Recursos Humanos possui dois grandes grupos de atividades: um voltado ao desenvolvimento de recursos humanos e outro às atividades administrativas.

No que se refere ao primeiro a idéia é implementar uma política de recursos humanos que possibilite ao servidor técnico-administrativo o desenvolvimento profissional  permanente e amplo, ou seja, além dos treinamentos técnicos diretamente relacionados com as atividades do dia-a-dia, promover o desenvolvimento de habilidades interativas, gerenciais, etc.

Quanto às atividades administrativas o enfoque será a racionalização e modernização dos processos de trabalho conferindo-lhes maior agilidade. Uma prioridade importantíssima por exemplo, é o desenvolvimento de um novo sistema para a folha de pagamento.

Permeando todas as ações a prioridade "zero" será a criação de canais de diálogo com as Unidades Universitárias, importantíssimo para uma universidade multicampi como a Unesp.

        
                                                                                             Emília Maria Gaspar Tóvolli
                                                               Coordenadoria de Recursos Humanos